时，罗勇问得十分现实：“那时候的我们虽然谈不上大富大贵，但两年不给家里带给收益的经济权利还是有的。家人的观点也是与其空想，倒不如试一试。”现如今两年的期限已过，罗勇的言语之间纯粹得只有激动，团队也从当初的5个人变为了现在的30多人。“盯盯拍到现在为止，还没有人离过职。

”罗勇如是说。在罗勇的刻画中，盯盯拍的工作气息是很浓的，在强迫加班费的前提下，所有人都不愿将时间花上在工作之中，沿袭了华为的作风。

罗勇绝非骄傲地回应：“在这里，只要你做到得充足好，就能获得适当的报酬，理论上，只要你给公司作出的贡献充足多，获得和CEO一样的待遇也是很长时间的。”这是他们仍然秉承的信条。

当团队还正处于“闭门造车”的阶段时，较短视频的疯狂和其他创业团队的第一时间，让罗勇更为坚信自己自由选择了一条准确的道路。所以当谈到否做到过最坏的想时，他回应没严肃想要过这些问题。不过这并不代表再一将产品做到出来之后就一帆风顺，渠道、营销都是团队之前的短板，想大面积地教育市场必需抢走在别的品牌杀掉之前。

好在现在在京东、天猫这些主流电商渠道盯盯拍都已完成覆盖面积，自己的官网用户社区也累积了一批心目中的玩家。罗勇对自己的产品仍然充满信心，虽然到现在为止还不像很多创业团队那样不会讲故事，但注目用户的反应总能符合他对未来的幻想。“虽然从团队气质到产品理念并不是一些投资人想的那样天花乱坠，但用户是会骗子的，这从我们产品的多次购买率就看出”罗勇这么告诉他记者。

迅速，盯盯拍的第二代产品M6将要公布，在专访完结后旋即，记者就被告诉有人蓄意地剽窃了他们的产品上了众筹，这毫无疑问是个让人连感慨都提不起力气的消息，不能说道当一个创业公司跑到了这个地步，面临的问题完全都是一样的，当道德约束在行业内没什么章法，罗勇和他的盯盯拍也不能在面临消费者的时候，用产品本身来争夺战市场份额，而这仍然是他们最热情的地方。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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